Anteproyecto estudio prospectivo IVE

- Números de IVEs en los últimos años (Tr. Social)
- Nº de ETS ultimos años
- Perfil de los anteriores (edad, sexo, domicilio-localidad, estudios, trabajo,...)
- Número de PDD suministradas en los últimos años.

A vuelapluma

La Etica Médica es tan antigua como la Medicina misma.
En el último siglo, la Medicina ha avanzado a pasos agigantados, abriéndose en multitud de ramificaciones y posibilidades, a la par de descubrientos que han dado pie a que los faltos de ética se aprovechen, en las partes oscuras de esos decubrimientos incompletos.
Con excusas falaces como el ayudar al tratamiento médico instaurado en el hospital, el servir para paliar el dolor, etc, juegan con los sentimientos de las personas, enaltecen su optimismo a costa de pingües beneficios económicos para ellos, que se suman a un desprestigio para los médicos, así como un aumento de la desconfianza de la población en ellos. Y esto no es bueno para nadie.
La confianza en el médico (que es quien cuida tu salud), la exquisita relaci´ñon entre médico y paciente, la buena comunicación y empatía son factores fundamentales para un buen resultado en la labor de quienes cuidamos la salud de nuestros vecinos.

SATISFACCION DE LOS PROFESIONALES
- Preguntas directas. Reuniones.
- Realizadas por alguien que no "huela" a Administracion.
- Mensajes directos respondiendo a las demandas.
- Tener en cuenta la existencia de consultas privadas. Apoyarse en ocasiones en ellas. Establecer unas normas mínimas de calidad para permitir ejercicio compatible con pública.

SATISFACCION POBLACION
- Unificar criterios de exclusión de prestaciones con otras CC. AA.
-Tener en cuenta algunas especialidades como coadyuvantes. No perseguir tanto a la medicina privada.

OTRAS IDEAS
- Necesidades no sentidas versus sentimiento de necesidad.
- No rodearse de alguien que sepa de qué va la cosa. Alguien que alguna vez haya interiorizado la esencia de la relación médico-paciente.
- La base es el médico. Alrededor de él han ido surgiendo otras profesiones y oficios. Por mucho que quieran aproximarse nunca serán médicos; nunca sentirán como los médicos.
- Ahora que estamos en Carnaval, pienso que a todos nos gustan los carnavales, pero no todos servimos para salir en la comparsa. Viendo por TV pasar las agrupaciones carnavalescas de Cádiz y sensibilizado, compenetrado e intentando comprender la gracia gaditana, se me viene inconscientemente a la cabeza una comparación: carnaval y salud. Ambos constructos se relacionan con otro cual es FELICIDAD. Los profesionales y trabajadores que participamos tanto en los carnavales como en el mantenimiento y la promoción de la sallud, lo que en definitiva buscan es la felicidad de los demás.

- La falta de libertad atenta contra la calidad porque inhibe la creatividad.
- Una organización flexible y con rápida capacidad de respuesta exige que la información, el conocimiento y el poder de decisión estén distribuidos igualitariamente entre todos los miembros. No pueden colaborar los trabajadores si no conocen la situación de la empresa, ni pueden pensar en el futuro de la misma, en su futuro, si no hay una retroalimentación informativa. Es preciso mejorar las condiciones y la información para poder implementar procesos que mejoren la calidad del trabajo y del producto resultante.

MONTURQUE: Destino inicial, recuerdo permanente e imborrable

Cartel anunciador de la Feria de MONTURQUE 2011

VIII Noche Medieval de Monturque 2011

El Supositorio: La productividad es conseguir que menos hagan más

El Supositorio: La productividad es conseguir que menos hagan más: "En Sanidad estamos acostumbrados a las listas de espera . La lista de espera quiere decir que hay más gente que pide cita de la que se pued..."

Agresiones a personal sanitario: ¿Por qué? ¿Hasta cuando?

Hace tres días me encontraba en el centro de Salud de Palma del Río en una reunión cuando llegaron comunicándonos la agresión a dos facultativas por parte de una paciente.
Quienes trabajamos cuidando la salud de las personas, somos personas en todos los sentidos. Tenemos sentimientos, somos responsables, intentamos hacer nuestro trabajo lo mejor posible, buscando la satisfacción de los usuarios (un alto porcentaje de ellos no son usuarios sino "abusuarios"), procuramos cumplir con los objetivos de la empresa en la que trabajamos, nos sacrificamos enormemente, reconocemos nuestros errores, que como humanos todos tenemos, pero también tenemos DIGNIDAD.

 No tiene explicación que alguien agreda a un profesional de la Salud, y por supuesto en ningún caso, puede justificarse. Como tampoco debe irse "de rositas" quien lo haga, incluso si lo realiza bajo los efectos de alguna circunstancia vital negativa.
Nuestros superiores, nuestros jefes, la Administración debe velar porque estos actos de agresividad no se repitan y debe sancionar a quienes los ejecutan. Debe cuidar a sus trabajadores, debe mimarlos, debe protegerlos, debe animarlos tras un

 trance tan humillante como este, deben ser arropados por todos.
¿Qué puede influir en la mente de una persona para que se atreva a revolverse contra alguien cuya principal ocupación es cuidar de la salud de aquella, en particular, y de sus semejantes en general? ¿Son conscientes los agresores de esta última frase? ¿Tienen interiorizada esta realidad?¿Se han desvirtuado tanto los valores que se ha dejado de reconocer lo obvio?
Durante años y años, desde la célebre frase que relacionaba las alpargatas con los médicos, pronunciada por un ilustre mandatario del momento, la imagen y la labor de los sanitarios, y en especial la de los médicos, no solo no ha sido reconocida y potenciada, sino al contrario banalizada y desprestigiada. Esta sinrazón no ha sido corregida. Al contrario, se sigue cargando sobre nuestras espaldas, siempre sobre la de los mismos, más responsabilidades, más tareas, ampliando continuamente la cartera de servicios, sin aumentar la plantilla de profesionales. No es bueno responsabilizar solo a los que DAN y pedirles cada vez más. Es necesario comenzar YA, DE UNA VEZ, a pedir a los que RECIBEN: educarlos y hacerlos conscientes de su importancia en el mantenimiento del Sistema Sanitario Público Español. Que por la parte de los trabajadores llevamos mucho, mucho, mucho tiempo luchando y esforzándonos en ofrecer unas carteras de servicios cada vez más amplias y eficientes; pero no se puede seguir así mucho tiempo si además, con el mismo personal, nos aumenta el trabajo, nos disminuyen la nómina, se nos sigue ignorando en la toma de decisiones obvias y básicas, no se nos reconoce nuestra labor, y para colmo se nos agrede.
Me satisfizo ver, al día siguiente de la agresión de Palma del Río, que cuando los trabajadores del Centro de Salud de Fuente Palmera nos salimos a la puerta a expresar nuestra protesta con un minuto de silencio, cómo las personas que estaban en las salas de espera se unieron a nosotros, como se puede ver en las fotos que hice en ese momento,
y también salieron a protestar calladamente contra algo que la mayoría no entiende por qué ocurre y por qué no se termina de una vez con estas situaciones tan denigrantes.